вторник, 3 ноября 2015 г.

5 фактов о компетенции "Ответственность"

Факт 1. Ответственность - одна из самых важных компетенций. Во всех проектах, где я моделировала компетенции, ответственность либо попадала сразу и безоговорочно в пороговые, либо уверенно влезала в дифференцирующие. За пределами модели не оказалась ни разу.



Факт 2. Многие топ-менеджеры, с которыми проводила интервью по компетенциям (в том числе - прогностические) говорили, что если у соискателя развита ответственность, то на все остальное можно закрыть глаза, ибо остальному он обучится - через эту самую ответственность в том числе.

Факт 3. Ответственность считается одной из самых сложных компетенций для развития. Некоторые специалисты по развитию компетенций даже утверждают, что если она еще в детстве не развита, то ее уже и не развить. Те же, кто не так категоричен, считают, что на развитие ответственности необходим минимум год.

Факт 4. В палитре компетенций "20 граней" ответственность - компетенция из кластера "Навыки принятия решений". И это правильно: ответственность развивается именно тогда, когда человек находится в ситуации неопределенности, где необходимо принять решение, за которое потом нужно будет отвечать.

Факт 5. Бессмысленно своих обучаемых называть безответственными, если они в ходе обучения не попадают в ситуацию неопределенности с необходимостью принятия решения. Если все решения за него вы уже нашли, и он должен всего лишь принять их как собственные. Если от его решений вообще ничего не зависит. Если вы оцениваете правильность (с вашей точки зрения) решения, а не то, как он несет за них ответственность.