Сегодня на eLearning-вебинаре в очередной раз услышала, что Learning Management System (LMS), Система дистанционного обучения (СДО) и Система управления знаниями (СУЗ) - одно и то же. И все-таки нет! И все-таки давайте разведем уже, наконец, эти понятия.
LMS - это, как и следует из перевода,
система управления обучением. Этими тремя буквами называют программное решение, которое используется для автоматизации таких элементов учебного процесса, как:
- обработка заявок на обучение,
- формирование учебных групп,
- распределение прав доступа к тем или иным материалам и/или функциям,
- ведение электронных дневников, зачеток, личных планов развития и т.п.,
- формирование отчетности о тестировании, преподавательской нагрузке и т.п.
Список неполный, но суть - управление учебным процессом путем сбора и обработки данных о слушателях, преподавателях, курсах, учебных активностях и т.п.. В какой форме проходит этот самый учебный процесс - очной или дистанционной - не имеет никакого значения. И в этом, собственно, ее прелесть.
СДО - это вообще не про программное обеспечение. Это
модель того, как организуется именно дистанционное обучение. Иными словами, это система принципов и правил о том, как:
- рассчитывается нагрузка дистанционного преподавателя,
- учитывается разница во времени у слушателей,
- организуется доставка учебного контента и т.п.
Такую систему можно выстроить вообще без программных решений, чем много лет занималась ЕШКО, например, попросту рассылая свои распечатки на реальные адреса людей.
СУЗ - это тоже не про программное обеспечение. Это
модель того, как корпоративные знания извлекаются из экспертов, анализируются, хранятся, транслируются и поддерживаются в актуальном состоянии. Конечно, делать это удобнее с использованием программных решений. И так уж сложилось, что задействуя определенный набор функций LMS, можно выстраивать СУЗ. Но LMS - это просто один из инструментов, который можно настроить на СУЗ. С таким же успехом можно сказать, что, например, система корпоративного документооборота и СУЗ - одно и то же. Кстати, самый зацепивший меня пример СУЗ был выстроен с помощью... блога!
Ну, и до кучи. Когда говорят, что дистанционное обучение (ДО) и электронное обучение (ЭО, eLearning) одно и то же, это тоже ошибка.
ДО не обязательно электронное (пример - ЕШКО),
ЭО не обязательно дистанционное (пример - мобильные приложения дополненной реальности, которые используются в классе).
